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中国竞彩网首页:让护士走出职业困境,从认可和尊重开始

时间:2019/11/5 14:13:12   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要: “除了换药,一天来两次,一次两句话‘体温正常吗’‘有事按铃’。”10月24日,在沈阳一家专科医院病房,一位肺炎患者家属如此抱怨。这位家属不知道的是,白班的责任护士一个人要负责6位患者,当天除了打针发药,巡房观察患者病情及输液情况,还写了护理记录,进行了备血、采血,新收...
     “除了换药,一天来两次,一次两句话‘体温正常吗’‘有事按铃’。”10月24日,在沈阳一家专科医院病房,一位肺炎患者家属如此抱怨。这位家属不知道的是,白班的责任护士一个人要负责6位患者,当天除了打针发药,巡房观察患者病情及输液情况,还写了护理记录,进行了备血、采血,新收了两位患者,护送一位重症患者外出检查……忙到下班时连口水都没喝上。而现实中,许多有类似抱怨的患者及家属都选择雇佣护工。(见11月3日《工人日报》)

  护士工作的繁忙与辛苦,很多人难以想象。《中国护士群体发展现状调查报告》显示,94.1%的调查对象认为护士工作内容中占比最高的是打针发药,很多患者及家属甚至觉得高价请的护工已经替代了护士的工作。个中不仅有患者及家属的无奈,也折射出护士群体发展令人堪忧的一面。

  截至2018年底,全国注册护士总数超过400万,每千人口护士数达到3人。尽管如此,护士紧缺仍是临床面临的一大难题。据此前世卫组织统计,挪威每千人拥有护士数量达17.27人,美国和日本分别为9.8人和11.49人。眼下我国已进入老龄化快车道,统计显示,国内约有1.5亿老年人患有慢性病,失能、半失能老年人有4400万,现有的400万护士显然难以满足老年护理的需求。

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